Zatrudnimy pracownika ds. techniki scenicznej

Ogłoszenie o pracę

Iławskie Centrum Kultury poszukuje pracownika ds. techniki scenicznej

Wymagania:

1. Wykształcenie minimum średnie.
2. Znajomość obsługi nagłośnienia i/lub oświetlenia.
3. Elastyczność w zakresie godzin pracy.
4. Mile widziane uprawnienia SEP.
5. Umiejętność pracy w zespole.

Proponujemy:

1. Umowę o pracę na czas nieokreślony (po okresie próbnym).
2. Pełny etat.
3. Pracę w weekendy i święta.
4. Wynagrodzenie brutto: 4 666,00 zł – 6 000,00 zł, w zależności od doświadczenia i stażu.
5. Możliwość rozwoju zawodowego.

Zakres obowiązków:

1. Realizacja oświetlenia i/lub nagłośnienia podczas wydarzeń kulturalnych.
2. Montaż sprzętu oświetleniowego, nagłośnieniowego i scenicznego.
3. Przygotowanie i obsługa urządzeń oświetleniowych i/lub nagłośnieniowych.
4. Przygotowanie i obsługa sprzętu scenicznego.
5. Budowa i przygotowanie sceny.
6. Montaż zadaszeń scenicznych.
7. Realizacja techniki scenicznej podczas wydarzeń kulturalnych.
8. Zadania merytoryczne związane z pracą w dziale (np. analiza dokumentów technicznych, opiniowanie riderów technicznych wykonawców).

Wymagane dokumenty:

1. List motywacyjny.
2. CV.
3. Oświadczenie kandydata o wyrażeniu zgody na przetwarzanie danych osobowych.
4. Oświadczenie dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie.

Wymogi przed zatrudnieniem:

1. Weryfikacja w Rejestrze Sprawców Przestępstw na Tle Seksualnym.
2. Zaświadczenie o niekaralności z Krajowego Rejestru Karnego, zgodnie z ustawą z dnia 13 maja 2016 r. o przeciwdziałaniu przestępczości na tle seksualnym.

Termin i miejsce składania dokumentów:

1. Dokumenty należy składać do dnia 28.03.2025 r. do godz. 15:30 osobiście w Iławskim Centrum Kultury, ul. Niepodległości 13A, pokój nr 227, lub wysłać pocztą na adres Iławskie Centrum Kultury, ul. Niepodległości 13A, 14-200 Iława z dopiskiem „Dotyczy naboru na stanowisko pracownika ds. techniki scenicznej”.

2. Aplikacje, które wpłyną po wyżej określonym terminie, nie będą rozpatrywane.

Proces rekrutacji:

1. Osoby spełniające wymagania formalne zostaną powiadomione telefonicznie o terminie rozmowy kwalifikacyjnej.
2. Rozmowy kwalifikacyjne odbędą się przed komisją powołaną przez Dyrektora ICK.
3. Osoba wyłoniona w procesie rekrutacyjnym zostanie poinformowana telefonicznie.
4. Po zakończeniu rekrutacji dokumenty kandydatów, którzy nie zostali zatrudnieni, mogą zostać odebrane. Nieodebrane dokumenty zostaną zniszczone komisyjnie.

Serdecznie zapraszamy do aplikowania!